C.PelutOrganismes de formations
Le territoire accorde une place importante à la formation, à l’accompagnement professionnel et au développement des compétences locales.
À travers différents organismes et structures spécialisées, habitants, entreprises, salariés et porteurs de projets peuvent bénéficier de formations adaptées aux enjeux économiques, numériques, environnementaux et touristiques du territoire.
Ces acteurs participent pleinement au dynamisme et à l’attractivité du Gers en favorisant l’apprentissage, l’évolution professionnelle et la transmission des savoir-faire.
Le Gers s’appuie également sur des acteurs engagés dans le développement des compétences et l’accompagnement professionnel, à l’image de CCI Formation Gers.
Implanté à Auch depuis plus de 50 ans, cet organisme de formation accompagne les entreprises, salariés, demandeurs d’emploi et jeunes en alternance à travers une large offre de formations adaptées aux besoins du territoire.
CCI Formation Gers propose des parcours dans de nombreux domaines : management, ressources humaines, bureautique, langues, numérique, prévention, développement durable, relation client ou encore création d’entreprise. L’organisme développe également des formations en apprentissage et des dispositifs de reconversion professionnelle afin de favoriser l’emploi et la montée en compétences locale.
Acteur de proximité, CCI Formation Gers place l’humain, l’accompagnement personnalisé et l’ancrage territorial au cœur de sa démarche. Son objectif est de répondre concrètement aux besoins des entreprises et des habitants tout en contribuant au dynamisme économique du Gers.
L’ADEME (Agence de la Transition Écologique) propose une offre de formations complète pour accompagner les professionnels, collectivités et acteurs économiques dans leurs projets de transition écologique. À travers sa plateforme dédiée, l’ADEME référence des formations, webinaires et parcours spécialisés animés par des organismes reconnus, autour de thématiques telles que l’énergie, l’économie circulaire, la mobilité durable, la rénovation énergétique ou encore la décarbonation des activités.
Cette ressource permet aux acteurs du territoire d’identifier facilement des solutions de montée en compétences adaptées aux enjeux environnementaux actuels et aux évolutions des métiers.
